KPI新闻
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推动层级化、设立KPI：小米扁平化管理时代结束
雷军已经意识到组织转型的迫切性，去年三项架构调整意味着：1，集团收权，从“大部门”向“大集团”转化；2，联合创始人为优秀员工腾出上升空间，刺激组织活力。 -
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电信员工借高利贷冲KPI被捕入狱，这是真爱还是悲哀？
2009年，47岁的刘鹰被中国电信股份有限公司宜昌分公司（以下简称宜昌电信）委任牵头主持中国电信股份有限公司秭归分公司（秭归电信）工作。对于很多运营商基层员... -
解读2011中移动新KPI
改革之后的考核体系被认为是集中体现了李跃时代的经营法则，在高速发展的黄金十年后，手握6亿用户70%的市场份额，在对手凶狠的3G攻势之下，中移动转为存量经营，以守为攻，等待TD-LTE的成熟，为下一轮扩张积蓄力量。通过此轮KPI改革，中移动期望能...
