南都讯 记者 石静莹 上个世纪60年代以来，“以工代干”的方法成为历史的疮疤，如何解决这一问题是领导群众都头疼的老大难，在昨天的文广新局接访日上，局领导表示有关的政策变化比较快，有些条件不清，导致现在面对群众时只能采取“安抚”的方法。
“工资少了三分之一”
“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。此前一份文件以1986年9月30日为界，“在那之前的可以享受干部待遇”。上访者之一、广州市电影演出有限公司的黄女士告诉记者，虽然劳动法明确规定“同工同酬”，且当时签订聘用协议时已经写明是干部待遇，但该证明已经让电影公司没收，“要知道退休工资差1/3那么多呢。”(来源:南方都市报 南都网
上世纪60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策：“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。这个通知还规定，今后一律不再使用“以工代干”人员，需要从工人中提拔干部，均需先办理吸收干部手续。但黄女士表示，她1989年来电影公司工作时，仍是“以工代干”被聘用。
近5年了文件“说不清楚”？
2007年，广州市印发《关于加强市直事业单位工作人员退休人员津贴补助管理的意见》，但这份《意见》才是最让人头疼的地方。“这份意见里面说得不清不楚，我们拿2004年的一份文件来，结果领导说要以最新的为准。”
广州市文化广电新闻出版局(广州市版权局)副局长、党委委员任天华表示，2007年的这份意见还有很多条件不明确，他们也正在积极跑动，力求给电影公司的员工解决问题，但这需要上级部门给予回复。“我们也很急，但一定要明确了说法，才能给上访人解答。”看起来，他也有些无奈。“只能尽量安抚。”(来源:南方都市报 南都网
对此回复，上访者表示不满意，“8个月了问题还是没有解决，来了以后只能说心里舒服一些。”
“工资少了三分之一”
“以工代干”是指未办提干手续选调工人从事干部岗位的工作。此前一份文件以1986年9月30日为界，“在那之前的可以享受干部待遇”。上访者之一、广州市电影演出有限公司的黄女士告诉记者，虽然劳动法明确规定“同工同酬”，且当时签订聘用协议时已经写明是干部待遇，但该证明已经让电影公司没收，“要知道退休工资差1/3那么多呢。”(来源:南方都市报 南都网
上世纪60年代以来，由于缺乏正常的吸收、录用干部制度，干部使用混乱，“以工代干”人员越来越多，给干部管理工作带来了不少问题。1983年，中组部、人事部发出了《关于整顿“以工代干”问题的通知》，提出了妥善解决“以工代干”问题的具体政策：“以工代干”人员有的根据工作需要转为干部，有的回到工人岗位。这个通知还规定，今后一律不再使用“以工代干”人员，需要从工人中提拔干部，均需先办理吸收干部手续。但黄女士表示，她1989年来电影公司工作时，仍是“以工代干”被聘用。
近5年了文件“说不清楚”？
2007年，广州市印发《关于加强市直事业单位工作人员退休人员津贴补助管理的意见》，但这份《意见》才是最让人头疼的地方。“这份意见里面说得不清不楚，我们拿2004年的一份文件来，结果领导说要以最新的为准。”
广州市文化广电新闻出版局(广州市版权局)副局长、党委委员任天华表示，2007年的这份意见还有很多条件不明确，他们也正在积极跑动，力求给电影公司的员工解决问题，但这需要上级部门给予回复。“我们也很急，但一定要明确了说法，才能给上访人解答。”看起来，他也有些无奈。“只能尽量安抚。”(来源:南方都市报 南都网
对此回复，上访者表示不满意，“8个月了问题还是没有解决，来了以后只能说心里舒服一些。”
