12月5日，同洲公司在其官微上发布了一条招聘信息，称“百万年薪聘‘首席摸官’，每月享受7天陪亲假，还发亲情补助”，立刻引起网友的疯传。一部分网友直接在微博上@同洲董事长袁明，介绍自己并询问“是否有工作机会”；而更多人对此表示疑问，并议论纷纷：“亲情补助有多少？怎么算？”、“7天陪亲假是指除双休之外的吗”、“同洲公司这是要逆天了啊”、“不会是炒作吧”……

 

微博上网友评论截图

　　　

为此，记者随机在会展中心附近采访了十几位市民。其中，大部分市民对“百万年薪聘摸官”一事表示不知情，还有一部分市民发出疑问：“100万年薪算下来，每月工资在8万多，而且还有7天陪亲假，加上亲情补助，这个薪水在深圳也是很可观的，就是不知道要求有多高？”

　　　

同洲负责此次招聘的人事主管回应道：“与高薪水相对应的必然是丰富的行业知识，除此之外，对应聘者的综合能力也有较高的要求。庆幸的是，招聘信息发出去后，反响还不错，已经收到多份求职简历，质量也属于中高水准，报名的人中有在校大学生研究生博士生、行业资深人士、IT研发人员、媒体从业人员等，而且很多还具备海外工作经验。”

　　　

专家分析表示，从同洲推出“陪亲假”招揽人才的行为可以看出，企业对于高端人才的重视和需求，高科技企业尤其如此；另一方面，“陪亲假”的提出，说明了企业越来越重视对员工的人文关怀，尽管它只是针对极少数的个体，对上班族来说仍是一件好事。

　　　

据了解，“陪亲假、亲情补助”的概念在IT行业还是首次被同洲提出，相信，随着企业对高端人才的需求加大，相关的福利政策也会越来越多。