最近召开的广电行业ICTC主题论坛，广电领导和业内精英齐聚一堂，飞看科技CEO、同洲副总易睿面对台下上千位广电业内精英，针对广电现状直接抛出广电应该拥抱电视互联网的论调，并详细举例说明了同洲的电视互联网战略能够帮助广电应对互联网的冲击，紧接着易睿话锋一转，代表同洲电子袁明发出“精英召集令”，开出百万年薪招聘“首席摸官“，公然引诱挖角同行，以薪水高、美女多、福利好的最爽工作，当众上演抢人大战。
在会场外，同洲招聘的横幅，平面广告也随处可见，甚至在同洲的业务展示去还放着招聘的联系名片，直接将这场广电行业内的盛会变成了同洲自家的招聘会，有广电业内人士表示，参加了这么多年ICTC，首次见到如此高调宣传招人的，可见同洲对于电视互联网人才渴求。

可以说，自从召开923发布会以来，同洲电子就面临着来自多方的质疑。不少人都怀疑同洲电视互联网战略的落地，0元整转户户通工程的顺利推进。但从目前的情况来看，同洲电视互联网产品正越来越受到市场追捧。飞看盒子二轮预售均在数小时内卖光。幸福之外存在隐忧，同洲董事长袁明介绍某媒体采访时表示，现在急需精英人才加入共同推进电视互联网。

在ICTC同洲展台上，该公司内部某人力资源总监介绍这次活动时表示，顾名思义，“首席摸官”取自摸摸看技术的特点，即只需要通过触摸即可操控电视，体验极致影音娱乐效果。眼下同洲的摸摸看技术已经进入成熟应用阶段，接下来如何围绕用户体验改进和推广产品已经成为重要的任务，从市场、销售到运营各个岗位都需要人才来充实同洲的队伍，出位的宣传方式也是同洲希望找到用于打破常规，开拓创新的人才。

据了解，此次最爽工作除了薪水高、福利好、美女多，针对深圳比较湿热的气候特点，甚至开出了10万元高温费的补贴，这将直接拉高业界薪水福利标杆，并极有可能刺激业内抢人大战日趋激烈。