法国总理埃鲁日前呼吁阿尔卡特-朗讯公司重新考虑裁员阿尔卡特-朗讯计划，尽可能减少在法国的裁员和关闭企业规模，并称法国今年初新颁布并于7月1日生效的“弗洛朗日法”即《职业生涯安全法》“给予了雇员跟雇主谈判的新权利”。

总部设在法国的阿尔卡特-朗讯公司10月8日宣布全球裁员万人，其中不只法国900名员工下岗，还要把另外900名员工的工作地点大规模调换，引起法国政府和工会各界强烈不满。法国总理10月9日表示，新法律让政府有权拒绝裁员计划。“假如没有就减少裁员规模或减少关闭工厂达成多数协议，裁员计划就不会得到政府批准。”他说，政府已经得到了法律赋予的保护企业员工就业岗位安全的权力。工会方面也继续向阿尔卡特-朗讯雇主施压，并定于15日在公司总部门前举行示威活动。

根据法国7月1日生效的这项新法律，企业宣布裁员后15天内，雇主和工会要达成一个多数通过的安置协议并得到政府批准。目前劳资双方谈判定于10月23日开始，结束时间最晚不超过4个月。假如无法达成协议，就要由政府劳动监察机构根据裁员安置计划中提供的新就业岗位数量和根据地区制定的不同补偿标准，按照企业具备的能力进行裁决。对于法国政府和工会来说，谈判目标是要尽量减少阿尔卡特-朗讯公司在法国境内的裁员人数，争取其在全球范围内各国下岗人数和关闭企业的平衡。

阿尔卡特-朗讯公司作为在固定、移动、融合宽带市场和IP技术应用与服务领域的巨头，业务遍及130个国家。2005年，阿尔卡特和朗讯的合并收益达到186亿欧元，然而近年来面临3G、4G业务市场的激烈竞争不断亏损，曾对法国政府和相关企业提出最低限价呼吁。这次宣布大规模裁员计划不仅被看作向法国政府示威，也是对新出台的法国《职业生涯安全法》的挑战。该公司雇主协会负责人表示，政府阻挠通过裁员计划“只能延缓灾难的爆发”，而裁员是公司“对全球化进程的适应性调整”。 （本报巴黎10月11日电 本报驻巴黎记者 梁晓华）