“市场上好的人不多,挖掘市场好的人一定是企业重要的宗旨,因为这些人不是你的同道就是你的敌人。”分众传媒CEO江南春近日参加一个论坛时说,挖掘一流人才将是分众实现“质变”的关键因素。
“行业的人挖完了,市场是你的。”江南春说,如何创造良好的激励机制以吸引行业最优秀的人才是一个初创企业持续发展的关键因素,而这也是他和分众目前遇到的最大困难。
按照江南春的布局,分众旗下媒体要在五年内覆盖1.5亿城市人口,要使分众的领域从单纯的楼宇视频广告,拓展到围绕人们生活形态展开的媒体群落。但面对越来越激烈的行业竞争,要实现这个宏伟的“五年计划”,江南春要做的显然不仅仅是安装液晶屏这么简单。
“2004年之后平台更广泛,我们必须要引进很多新的业务。”江南春说。分众在完成原始积累后,更加着力于收购兼并,并且在研究和广告效果评估等方面“深耕细作”。
而业务的拓展使得分众产生严重的“人才饥渴”。
“最近几年,中国媒体有巨大成长,给新媒体提供的舞台非常大,好主意不缺。但能执行主意的人很缺。”
江南春发现,缺少能不断发现新媒体、富有激情,并且具有高度执行力和专业素养的人才,这已经成为公司和行业的瓶颈。
在江南春看来,他所要做的是“运用从物质到资本的激励机制,将市场上优秀的人聚拢在一起,发展成自己的核心力量”。
为此,最近半年来,江南春先后重金从凤凰卫视、实力传媒挖来高管,担纲分众的战略发展和市场推广。在未来一段时间内,他还将延请多位“行家”加盟。
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江南春，分众传媒的创始人，自公司于2003年5月成立开始担任董事局主席和首席执行官。1994年～2003年期间，江南春担任永怡传播有限公司首席执行官。2005年12月被中国世贸组织研究会及中国广播电视协会评为2005中国品牌建设最具影响力推动人物，被英才杂志、北京青年报、凤凰卫视、新浪网四家媒体联合评为“2005十大聚人气企业家”，同年11月，于全球华人领袖峰会中荣获“全球华人企业领袖东方菁英奖”，同年4月被中央电视台，中国传媒大学等评为2004中国广告十大风云人物。2003年12月，被中国新闻出版署《传媒》杂志评为年度传媒人物；同年9月，在由中国广告协会及《广告人》编辑部联合举办的“中国当代
记者昨日获悉，本周四，国内著名楼宇液晶广告经营者分众传媒将从香港开始正式进行IPO的路演，并有望于下个月在美国纳斯达克挂牌上市。与此同时，聚众传媒的上市之路也渐行渐近，美国凯雷集团等基金将向其追加2000万美元投资，为其上市再添砝码。业内人士分析，自成立以来，分众、聚众获得众多投资基金的青睐，并在公司成长两年后便踏上上市融资之旅，国内户外液晶电视在户外广告市场的良好增长情况由此可见一斑。而作为两家公司的创始人，江南春与虞锋的自身身价也均因此一路上涨。根据分众传媒向美国证交会递交的上市申请，分众欲在美国纳斯达克以ADS（美国存托凭证）的方式发行股票，高盛证券与瑞士信贷第一波士顿是其承销商，募资额
“一个人早上上班，他进了电梯会看到电梯海报，在写字楼看到楼宇广告，而在超市、大卖场又能看到我们的大卖场联播，分众的综合影响力将得到很大的提升，市场的后进者也将更难效颦。”江南春说。本报记者杨琳桦上海报道17日，一切关于分众传媒(NASDAQ：FMCN)的并购猜想都尘埃落定。
