北京时间9月13日晚间消息，据国外媒体报道，虽然迟迟未能宣布CEO继任方案，但外界已经将思科新任CEO的候选人锁定在一些内部和外部人士身上。不过，思科现任CEO约翰-钱伯斯(John Chambers)还是希望在公司业绩好转后再“功成身退”。
以下为文章全文：
缺少继任方案
当钱伯斯周二将再次出现在公众面前时，很多人都会好奇这是否会是这位CEO最后一次主持思科年度财务分析师会议。在担任这家全球最大网络设备制造商CEO一职长达16年之后，无论在思科内部还是外部，钱伯斯何时会卸任CEO已经开始成为人们讨论的话题。
据知情人透露，虽然现年62岁的钱伯斯依然获得了思科董事会的支持，而且后者也没有正式启动寻找新任CEO的进程，但缺乏CEO继任方案仍然使公司内部弥漫着沮丧情绪。
由于近几年有多位思科高管离职，因此外界普遍认为思科下任CEO将来自公司外部。而部分潜在继任者已经开始游说思科股东以寻求他们的支持。
目前有望继任思科CEO潜在人选包括惠普前CEO马克-赫德(Mark Hurd)、思科前高管查尔斯-詹卡洛(Charles Giancarlo)、麦克-博尔皮(Mike Volpi)、加里-戴琴特(Gary Daichendt)以及詹姆斯-理查德森(James Richardson)。
其他可能的候选人还包括美国网络设备制造商Juniper Network CEO凯文-约翰逊(Kevin Johnson)、杀毒软件公司McAfee前CEO戴夫-迪沃特(Dave Dewalt)和惠普高管大卫-多纳泰利(David Donatelli)。
据消息人士称：“思科的内部人士目前正在就潜在的继任计划展开一场大战。继任竞争非常激烈，大家都知道这一时刻即将到来。”
但还有知情人士透露，钱伯斯本人则希望能够功成身退，也就是等到思科的季度业绩更加稳固后再离任。在离职前，钱伯斯至少要看到一个季度的优异业绩。
今年2月，钱伯斯在短短几个季度内第三次表达了对公司业绩的悲观预期。此举不但令投资者颇为吃惊，更引发了市场的担忧情绪，因为在消费市场进行的数笔并购交易已经使思科的公司业务过于分散。
市场担心并购使思科很难再将注意力集中在交换机和路由器等核心业务上，而且该公司还面临着Juniper、Check Point Software Technologies、F5 Network和Riverbed Technology等小企业的激烈竞争。
钱伯斯此前曾经表示，公司已经迷失方向，这导致多名公司高管离职。此后，思科于今年5月宣布对公司进行改组。今年7月，思科又宣布裁员15%，约1.15万人。
钱伯斯受牵制
在周二的分析师电话会议即将召开之际，部分华尔街分析师重新恢复了对思科的乐观预期，并认为该公司已经度过了最艰难的季度。数位分析师上调了思科的盈利预期，还有分析师指出，该公司的客户特许经营基础依旧稳固，并称赞其重组速度。
思科8月公布的最新一个季度的业绩显示出了一些稳定的迹象，但长期增长问题依旧存在。自此以后，该股已经有所反弹，但仍较2010年5月的高位下跌约40%。
由于思科将重点放在成本削减和核心业务上，使之成为少数几家并未参与到今年并购热潮中的企业。当然，在部分业内人士看来，思科则丧失了一些机会。
一名思科前高管表示：“钱伯斯的羽翼已经被牵制住了，主要压力来自公开市场，并非董事会。”
但继任方案还要取决于钱伯斯的离任意愿。据熟悉钱伯斯想法的知情人表示，如果能够出任公司董事会主席，钱伯斯会更愿意卸任CEO，但这却有可能给希望获得自主权的潜在继任者带来阻力。这位思科前员工同时指出：“钱伯斯非常喜欢担任思科CEO一职，他不仅已经担任这一职位长达16年之久，而且我认为他也不愿意主动放弃这一个人执政基础。”
过去几年间，已经有多名被视为钱伯斯继任者的主要高管离职。负责思科服务和路由器业务的博尔皮于2007年2月离职。随后，该公司首席开发官查尔斯-詹卡洛也离职。次年，思科数据中心、交换机和服务主管杰什里-乌拉尔(Jayshree Ullal)也离开了该公司。当倍受媒体关注的公司高管托尼-贝茨(Tony Bates)2010年跳槽至Skype并出任CEO后，思科再次遭到了沉重打击。
尽管该公司仍然拥有首席战略官内德-霍普尔(Ned Hooper)等备受尊敬的高管，但部分密切关注思科动向的观察家认为，下一任思科CEO将从公司外部产生。
一位科技行业资深银行家指出：“思科内部似乎没有人能够接任。”
争议候选人：赫德
据两名知情人士透露，思科已经制订了CEO继任方案，但并未公布。
与此同时，该公司的12名董事仍然全力支持钱伯斯和他的公司战略。其中一名知情人士称，思科目前尚未展开管理层调整，也没有开始寻找继任CEO。
只要董事会支持钱伯斯，就很难预测他究竟何时卸任，但潜在CEO候选人却希望能够在未来12至18个月内继位。
另有知情人士表示，数位外部候选人已经与一些思科股东进行了直接接触，其中多数都是美国顶级的机构投资者。
赫德并未对思科投资者进行游说，但知情人士透露，第三方已经实施了一些初步措施以评估赫德对出任思科CEO的兴趣浓厚程度。
在担任惠普CEO期间，赫德因为帮助该公司削减成本，并通过一系列并购拓展业务范围而倍受推崇。支持者认为，他可以在思科采取类似的措施。
但还有人质疑赫德是否具备领导思科进入下一个增长阶段的战略眼光，何况他已经得到甲骨文CEO拉里-埃里森(Larry Ellison)的重用。赫德目前担任甲骨文联席总裁，年薪超过7000万美元，而钱伯斯的年薪约为1700万美元。
接近赫德的知情人士称：“赫德对埃里森很忠诚。如果他想要出任思科CEO，必须要得到埃里森的许可，但我不确定他是否愿意就此与埃里森进行沟通。”
赫德是在去年因为性骚扰丑闻从惠普离职后加盟甲骨文的。虽然赫德无意离开甲骨文，但业内人士称，即使钱伯斯继续担任董事长，有机会领导一家像思科这样的科技巨头对任何职业经理人而言仍然很有吸引力。
思科拒绝对此发表置评。上文所列高管也都拒绝回应或尚未发表评论。
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