思科今天宣布裁员约6500人，并计划简化组织架构、优化运营、减少年度运营开支。
作为削减10亿美元年度运营开支的计划的一部分，思科将裁员约6500人，涉及全球所有业务部门，其中包括约2100名经过推举的、自愿参加提前退休计划的雇员。裁员还将涉及约15%的副总裁及以上级别雇员。此次裁员总人数约占思科全职雇员总数的9%。一切受到影响的雇员将收到解雇金，并得到再就业协助。
美国、加拿大及其他几个国家的被裁雇员将在8月第一周得到通知。思科将依照其余国家的法律法规，在晚些时候通知当地被裁雇员。
思科预计，累计税前重组费用不会超过13亿美元，包括解雇金及其他一次性离职福利。这些补偿将以现金形式支付。大约7.5亿美元的费用将计入2011财年第四季度业绩，其中包含约5亿美元的自愿提前退休补偿。其余费用将计入2012财年业绩。思科将继续简化组织架构，优化运营，减少年度运营开支。这将带来更多重组成本，并计入财季业绩。
另一方面，思科今天宣布，将位于墨西哥华瑞兹市的机顶盒生产设施出售给富士康。到2012财年第一季度，该设施约5000名雇员将转移至富士康，成为后者雇员；此次出售不会导致裁员。这意味着思科的裁员总人数将达1.15万人。出售该设施能够改进思科的长期成本结构，并简化业务运营。
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