时评：新媒体真的有如此吸引力？

新媒体的高速发展和未来的发展机遇，已经形成了吸引传统媒体人才的“洼地”。事实上，这些现象背后，其实是新媒体巨大的广告收入和前景，正逐步蚕食传统媒体的市场份额。

搜狐公司对外宣布原凤凰卫视中文台执行台长刘春将于近日正式加盟搜狐，担任搜狐公司副总裁、搜狐视频首席运营官，主要负责搜狐视频的内容和媒体业务。刘春的跳槽再次引发了对传统媒体人跳槽新媒体的热议。

据记者了解，刘春的跳槽已经不是个案，2005年开始，各大门户网站进入扩张期的时候，就有过一波传统媒体高管跳槽新媒体的浪潮，现在坐镇三大门户的搜狐主编于威、网易主编李甬、腾讯网主编陈菊红均来自传统媒体。

刘春：从央视辗转凤凰到搜狐

在加入凤凰卫视之前，刘春一直在央视《新闻调查》工作，有“评论部四大才子”之称，其人反应灵敏，对社会问题的新闻挖掘能力极强。

2000年刘春从央视《新闻调查》辞职加入凤凰卫视。2007年南方人物周刊采访刘春时表示，离开《新闻调查》到凤凰卫视的主要目的是换环境。

从凤凰卫视助理总策划、助理台长、副台长、执行台长等职务到凤凰卫视中文台台长，刘春11年的凤凰生涯即将结束，开始新的媒体的职业生涯，刘春当初可能没想到会有这样的变化。但这似乎早有暗示。

刘春在2007年接受媒体采访时，曾经表示因为新媒体的冲击，最可悲的不是纸媒体，而是电视媒体。电视媒体的变革远未开始，而新媒体是伴随新体制、新运营模式成长的。电视人仍以为自己站在媒体中心、时代前沿，夜郎自大的幻觉在电视界是普遍的。

有了之前对新媒体的认知，刘春这次加入搜狐就不显得偶然和惊讶。任搜狐公司副总裁、搜狐视频首席运营官的刘春，已经成为新媒体的主力军。

搜狐娱乐传媒副总裁、搜狐视频首席执行官邓晔对媒体表示，选择刘春主要是由于他的自身才能与搜狐视频现有的业务相契合。在她看来，视频业务具有类电视的属性，需要有视频运营的经验，而刘春拥有丰富的电视媒体运营经验，多年来在电视领域的产业积累和媒体创新、管理经验，将更有助于搜狐视频媒体化运作的纵深发展。

搜狐视频有着良好的上市前景，有了刘春的加入，外界普遍猜测，将会大踏步地前进。

李甬：高薪抑或新媒体的魅力

当初网易总裁丁磊给出了一个数字――2004年11月独立访问网易网站的人数高达3900多万，这让当时还是《环球企业家》执行主编的李甬毫不犹豫地从传统媒体进入互联网。3900多万，这个数字激发了李甬的兴奋之情和好奇心，也促使他离开耕耘多年的传统纸媒体，出任网易副总裁、总编辑。

李甬的跳槽在当时引起了不小的轰动。李甬曾在《工人日报》、《财经》、《南方周末》工作多年，有丰富的管理经验。当时加入新媒体工作，对李甬和网易来说，都是一次新的挑战和超越。

在李甬加入网易的时候，业内曾流传着李甬的高薪数额，颇被同行妒忌。据媒体报道，李甬得到的许诺是：月薪5万元，每月可执行期权3万元，加上部门奖金总额的20%，还有充足的办公费用。由此估计，李甬年收入总数将在200万元左右。这在当时相对于传统媒体还是事业单位的工资来说，一定是有着相当大的诱惑。

如今，出任6年网易副总裁、总编辑的李甬在上个月已经不在兼任总编辑，网易晋升李甬为门户事业部总裁，全面负责门户的销售、市场和内容工作，并兼任网站部总编辑职务。

于威：魅力，来自一颗不蒙尘的心

于威在加入搜狐之前，先后做过书商、办过网站，曾就职于通讯社、杂志等不同媒体。2001年加入经济观察报社，先后负责评论部、要闻部的工作，2004年任总编辑助理。她主创并领导的“观察家”版组，为《经济观察报》提供了具有鲜明风格的内容和独特的影响力。2005年参与创办《生活》杂志，同时兼任《东方企业家》杂志执行主编。2007年搜狐宣布，于威出任搜狐内容总编辑，全面负责和领导搜狐文字内容的建设、规划和管理。

搜狐公司董事局主席兼首席执行官张朝阳在于威加入搜狐的时候表示，相信于威对新闻的独到见解和独立思考以及在传统媒体数年的宝贵经验，将进一步提升搜狐内容品质和影响力，为网民提供有责任感、高质量的网络新闻，做受人尊敬的网络媒体。

于威加入搜狐以后一步步做到了张朝阳所说的每一点。于威曾对媒体说，在她多年职业生涯中，渐渐地悟出：生命之力就在于心灵。用心灵去触摸，去感受世界，前提是要有一颗不蒙尘的心。微澜下的狂涛，细雨中的风暴，平淡中的奇观，宁静中的惊雷――这些都源自心灵的感应，生命的力量越强大，生活的质量就越高。

业界专家认为，由于传统媒体人才相对过剩，人才的使用率不高，让一部分人才难以更好地发挥价值，所以选择职位变动。新媒体在快速发展的同时需要大量的传媒人才，媒体人才流动属于正常现象，加快人才的流动，加快媒体融合，最终受益的还是受众。

对于高速发展的新媒体来说，几大门户网站的广告收益屡次突破瓶颈，用高薪吸引传媒人才已经是其一大优势，但是与之相对的高薪和高压、高工作量是成对等关系的。