2月6日，中央电台召开经济之声受众座谈会，正式启动2010年中央电台全国广播受众定性研究项目。
为促进受众研究与中央电台一线节目生产的融合，中央电台计划于今年在全国范围内组织12场受众座谈会，分别针对中国之声、经济之声、音乐之声三套全国覆盖的节目进行定性研究，项目主体内容将了解各频率的受众收听现状、收听需求、与竞争频率的对比评价，并形成各地单场和全国综合研究报告，为频率节目改进与调整提供有针对性的具体评价和建议。
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国家广电总局新闻发言人朱虹日前透露，在手机音视频业务领域，中央电台共签约国内视频内容提供商92家，已成为目前国内最大的正版手机电视节目版权集成运营平台。朱虹介绍，中央电台开展的手机电视业务，在中国移动网络中已拥有75万包月收费用户、100万免费用户；在中国联通、中国电信网络中分别拥有了超过10万的用户。目前，中央电台开办的财经手机报、国内第一份有声手机报《新闻报纸摘要》日总发行量超过30万份。此外，朱虹还表示，中央电台不断开拓手机媒体新市场，成为诺基亚手机音视频节目审核方，这种模式还将陆续在三星、摩托罗拉、联想等手机厂商移植，实现从终端开始对手机音视频节目的内容管理。2010年4月，中央电台还
11月10日，由中央人民广播电台央广新媒体公司（网络中心）承建的中央银河互联网电视集成运营平台正式通过广电总局专家组验收。互联网电视服务是通过国际互联网向电视机或机顶盒提供视听节目的服务。中央电台于2011年年初获批筹建互联网电视集成运营和节目服务平台，成为全国第七家开展互联网电视集成服务的运营商。今年以来，中央电台依托版权分销、网络广告、手机电视、有声阅读、技术服务等发展新媒体业务，收入大幅提升，目前，已逐步构建起以国家级网络广播电视传播机构央广广播电视网络台，中央重点新闻网站中国广播网为核心的新媒体业务格局。
2011年，中央人民广播电台采取多项措施加强人才队伍建设，努力加快人才兴台战略。一是推进人才队伍建设，实施人才兴台战略，从全媒体发展需要出发，重点建立健全人才工作机制。二是以十项主要措施为依托，全面加强中央电台人才的发现、培养、使用、激励和管理，全面深化干部人事制度改革。三是积极调研论证，分析中央电台人才队伍建设的现状，研究落实相关的改革措施。四是推进后备人才库建设。五是策划首席培养方案，推行播音员主持人管理办法。六是结合年度考核加强干部聘期目标责任制建设和聘期管理，促使干部队伍优化。七是继续推进与全国重点高校人才战略合作计划的实施。八是探索搭建全员培训体系，加大高新人才引进力度，建立适应新媒
