电信业大吹省钱风！包括多家电信公司都积极要求员工减少差旅会议，以「网络替代马路」多开线上会议，各项省成本作法齐施，务必要保持过去亮丽帐面获利。
台湾大总经理张孝威日昨要求各部门一降再降成本，务必明年仍能维持像今年亮丽的获利表现，甚至最近正式做了一份内部公告，取消过去各部门为凝聚情感、向心力或心灵成长的「部门活动」费用。
至于威宝电信，总经理张丰雄日前也在主管会议上一声令下，近300位中高主管明年元月起全部减薪15％到20％，张丰雄强调，等到用户冲至150万时，少给的（每月15％到20％）薪水、会再补回去给员工。
另外，张丰雄最近与全省600多家门市及5,000座基地台房东协商共体时艰、调降租金5％到10％，已获得不少房东的首肯，由于全省目前包括大众电信在内，超过4万座基地站，预料威宝这次动作，后续将引发其它同业跟进，掀起全台基地台租金调降风潮。
中华电信及远传电信则在最近发出「以网络代替马路」动员令，把过去董、总及财务长经常须赴日本、美国、英国等地参加法说会或业务说明会的差旅支出节省下来，改用视讯会议，并且在两岸商务往来繁忙之际，积极邀请大陆电信业来台参访兼旅游，取代派人赴大陆出差，以节省大笔出差费。
业者表示，电信业最成为了降低成本，从最基本的水、电、瓦斯、影印纸等耗材成本节省支出开始，中华电信还特别应用该公司自行研发的IENet智能省电系统，推出以来至少省下15％的电费支出，台湾大哥大则全面更换变频冷气，降低电费支出。
张丰雄昨（28）日表示，今年向董事长许胜雄亲口答应要冲到100万用户，其实，从他来到威宝日算起，已净增53万，加上之前63万，已超过100万，但打掉长期不缴钱的呆帐户之后，目前净用户80多万，未达100万目标，也因此，1到4级主管将全部减薪、直到达到100万用户为止，这项措施首开电信业减薪风潮，预估每月至少可为威宝节省200万到300万元的人事成本支出，不过，年终奖金仍维持2个月不变。
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