网宿科技一季度完成全年考核 监管发函：刻意设较低指标？

5月6日晚间，深交所向网宿科技下发关注函，要求说明网宿科技就4月30日披露的《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)做出说明。
 
“激励计划”
 
何为“激励计划”？
 
2020年4月30日晚间，网宿科技披露《2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“激励计划”)。该“激励计划”分为两部分：股票期权激励计划和限制性股票激励计划。
 
股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予2232.4100万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币Ａ股普通股，占该激励计划公告时公司股本总额约24.34亿股的0.9172%。在满足行权条件的情况下，激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
 
限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予2467.0900万股限制性股票，涉及的标的股票种类为人民币Ａ股普通股，占该激励计划公告时公司股本总额约24.34亿股的1.0136%。
 
该激励计划授予股票期权的行权价格为每股8.35元，授予限制性股票的授予价格为每股4.18元。该激励计划授予的激励对象总人数为329人，包括公告该激励计划时在公司(含全资子公司与控股子公司)任职的高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员及公司董事会认为需要激励的其他人员。
 
该计划有效期为自股票期权和限制性股票授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。
 
激励计划中公司层面业绩考核要求为2020年、2021年、2022年及2023年归属于上市公司股东的净利润增长率(以下简称“考核指标”)较2019年分别不低于5%、10%、15%及20%。
 
深交所根据网宿科技近两年的财报要求其对该激励计划做出说明：
 
2019年网宿科技实现归属于上市公司股东的净利润(以下简称“净利润”)3448.36万元，较2018年下滑95.71%，报告期内计提商誉减值等各项资产减值准备共计79257.07万元，而2020年度第一季度公司净利润已达8734.75万元，2018年净利润为80415.15万元。
 
本次激励计划中各考核期考核指标均远低于2018年净利润，且2020年第一季度已完成2020年全年考核指标。
 
关注函四问
 
深交所要求，就激励计划中公司层面考核指标设置的考虑及合理性进行详细说明，并说明本次考核指标的设置：
 
是否有利于促进公司竞争力的提升；
 
是否能够发挥长期激励效果；
 
是否存在刻意设置较低考核指标向相关人员输送利益的情形；
 
是否可能损害中小投资者利益；
 
深交所要求网宿科技就上述问题作出书面说明，在2020年5月12日前将有关说明材料报送创业板公司管理部并对外披露，同时抄送上海证监局上市公司监管处。