富士康1974年在台湾成立，至今已经走过45年的历程。1988年投资中国大陆，在与大陆的恩怨纠葛中迅速发展壮大，现在其“全球最大的电子代工厂”的地位已经无法撼动。与此同时，富士康并不待见这个称号一直在寻求转型，希望从“制造的富士康”跨向“科技的富士康”。
日前，Strategy Analytics数据显示，2017年Q4全球智能手机出货量下降9％，堪称手机历史上最大降幅。另外据国际数据分析机构IDC发布的全年手机出货量报告显示，2017年全年智能手机出货量为14.72亿部，较去年同期的14.73亿部，下降1%，这也是自2007年以来，智能手机出货量首次出现滑坡。这两个下滑率恐怕是让作为手机产业链一环的富士康下定决心转型的导火索。
瞄准AI 组拳出击
据外媒报道，2月2日，富士康集团执行副总裁Fang－ming Lu在新闻发布会上表示：“我们在研发和技术领域的投资绝对不会处于弱势，我们希望在未来几年内在人工智能应用和工业互联网领域投资100亿元新台币（相当于21亿人民币）。”
富士康董事长郭台铭接受采访时也表示：“五年内，我们至少要投资100亿新台币（合21亿人民币），以招聘顶尖人才，并在所有生产基地部署人工智能研究所，如果前期的投资能看到些结果，富士康甚至可能砸进去62亿人民币甚至更多，富士康并不满足只作为一家纯粹的制造企业。”
从两位掌舵人的发言足以见得富士康此次转型的决心，事实上，这20多年来，富士康一直在谋求转型，此前就涉足电脑配件市场，建造自身品牌；收购赛博电脑城，试图以销售通路打开市场；但最终这些摸索都败在PC行业江河日下的境况里。
1月31日，富士康集团召开了特别股东大会，批准让子公司“富士康工业互联网股份有限公司”在上海证券交易所上市，这家公司的业务囊括了工业互联网、机器人等业务。富士康有意在全球招募100位顶尖的人工智能专家，同时招募数千名有志于此的普通开发人员，致力于构建机器的深度学习技术。富士康目前有着全球领先的制造业经验，因此利用传感器嵌入生产线设备中捕获数据，以支持生产线的AI自动化开发就成了富士康AI研发计划的重要组成部分。
为进一步招募人才，富士康集团也将会在大陆地区的北京市、上海市、南京市、深圳市建立人工智能有关的实验室。
此外，富士康还与吴恩达（前百度首席科学家）新成立的Landing.ai公司达成战略合作关系，共同打造AI技术、人才和系统。
转型AI 荆棘载途
从2017年至今AI确实火得映红了科技行业的半边天，知名科技公司都在AI领域或投资或研发，富士康本次转型升级押注AI也在情理之中。但是反观现实，前沿科研与产业实践尚未紧密衔接；人才缺口巨大；数据孤岛化和碎片化问题明显；可复用和标准化的技术框架、平台、工具、服务尚未成熟；富士康转型AI这路充满艰辛。
人工智能自1956年夏天在美国达特茅斯（Dartmouth）大学被提出，60年的发展历程中遭受过两次寒冬，这两次寒冬的出现，AI本身技术的难度应该是最大的阻碍。虽然Alpha Go打败了人类，但是围棋、国际象棋、西洋跳棋，完全遵守图灵计算经典编码三原则：约定强制性、约定有效性、语义封闭性，可是三原则对智能机器人就失效了。智能机器人的难点在于面对三项挑战：建立新设计准则，模型与现实不一致性、可预测性和可解释性。其次，人70%的信息是通过视觉的方式来获取的，所以计算机视觉让机器能够像人一样去看，这也是非常重要的挑战。
人工智能竞争以顶级人才为根本。接着，我们来看看全球AI人才现状：能够引领AI发展的顶级人才，环顾全球，尚不足千人。据腾讯研究院调查，目前，全球人工智能人才约30万人。其中，学术及储备人才约10万人，分布在全球367所高校中；产业人才约20万人，分布在各国AI产业的公司和科技巨头中。在这30万人群中，美国处于主导性地位。微软中国研究院首席研究员大卫·威普福说：“人工智能的未来将是一场争夺数据和人才的战争。”对于富士康来说转型AI面临的第一大挑战恐怕就是能否在全球招募到计划中的“100位顶尖的人工智能专家”。
中科院计算机视觉和机器学习领域的专家山世光在一次采访中提到，AI发展有两次热潮，前两次热潮因为不能兑现承诺而导致AI进入寒冬，所以切勿过度承诺，避免第三次AI寒冬。通用AI尚未出现，媒体有时候过度宣传，还有大多数AI不能自我成长。还没有成长型智能的出现。当然，现状固然不太乐观，但是富士康有一个巨大的优势就是有钱，或许富士康就是扭转乾坤的那一匹黑马。
为您推荐
世界500强企业——富士康科技集团即将投资10亿美元,在武汉·中国光谷建全球最大的数码相机制造基地。据悉,其新厂区将“安家”在中芯国际园附近,预计07年5月开工。12月14日,该集团与武汉东湖新技术开发区正式签订“落户”协议。根据协议,富士康在光谷的投资项目将围绕光机电展开,涉及数码相机、显示器、汽车电子、模具等领域。东湖高新区将协助富士康规划建设制造基地和研发基地,以及铁路专用线、专用变电站等配套设施。富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的高新科技企业,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,位居2006“世界500强”第206位。目前已在大陆华南、华东、华北等地
6月12日，富士康国际控股有限公司(2038.HK，下称富士康)的2家子公司同时在香港以盗取商业机密为由，把电池生产商比亚迪(1211.HK，下称“比亚迪”)告上法庭。在当天的股东大会结束后，富士康董事长陈伟良说，他不会就诉讼的细节置评；但他表示“富士康将坚决保护自己的知识产权交易机密，以及客户的机密资料。为保护这些权益，公司将不惜使用法律手段”。比亚迪也未就此置评。根据富士康当天的公告，其子公司深圳富泰宏精密工业有限公司，及附属企业鸿富锦精密工业(深圳)有限公司，已向香港高等法院提交诉状，指控比亚迪及其数家附属公司，蓄意促使原告若干名前雇员向其披露机密业务资料。但公告未说明详情，也未透露相关
4月16日早间消息（杜宇）富士康国际今日发布截至12月31日的2009年全年财务报告。财报显示，富士康国际2009年营收72.14亿美元，较去年的92.71亿美元减少20.57亿美元，减幅达22.19%。富士康2009年净利润为3900万美元，较去年的1.21亿美元下跌67.77%，但较2009年中期亏损1900万美元大幅回升。2009年的每股基本盈利为0.55美仙。富士康公告称，2009年持续的宏观经济困境对全球手机产业造成严重影响，手机销量整体放缓。富士康2009年致力于进行主要厂区调整及资源整合，公司出售了位于烟台的土地及控股公司，并将持续对全球厂区规模重新调整并对几个表现不佳的厂大力整
据台湾媒体报道，全球最大消费电子产品代工厂商--台湾鸿海调高旗下大陆富士康员工薪资效应正持续蔓延。虽然富士康期望与客户达成加价共识以抵消人工成本增加，但仍难消除投资人对鸿海获利前景的忧心，而其由劳力密集型代工厂商转为科技创新型企业的转型之路也势必漫长艰辛。近期深圳厂区频频发生员工跳楼意外的富士康，一周内二度调高大陆员工薪资逾一倍，并对外引发包括台湾手机零组件厂美律及本田旗下与台湾合资的一家汽车零部件厂商发生新罢工活动。在周二的股东会上，鸿海董事长郭台铭坦言，在深圳厂于10月正式调薪后，会影响第四季及明年第一季的获利，但他也强调，倘若景气与订单状况不错，明年下半年的营运将可弥补上半年获利下降的缺
