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澳大利亚电讯表示，此次裁员是首席执行官DavidThodey减少繁文缛节、简化决策过程，并最终提高客户服务质量的重要战略的一部分。同时裁员还能为面临销售下滑的澳大利亚电讯节约数百亿美元的开支。根据计划，约30名高管将在数周后被解雇，据报道，这些高管的薪水都高达6位数。此外，还将有300个中层管理岗位被削减。澳大利亚电讯表示，在未来的11个月里，还将削减900个一线岗位。自去年Thodey接掌澳大利亚电讯以来，已有包括产品管理负责人HollyKramer和客户负责人DavidMoffatt在内的多位高级管理人员陆续辞职。最近离开公司的是负责澳大利亚国家宽带网络谈判的GeoffBooth，他于上月
经历了本周裁员和最近的一系列重组，思科的劳动力已减少12050人，这个人数占思科员工总数的16.5%。这其中包括本年度技术行业最大规模的精简。思科本周宣布裁员6500人，其中的2100个岗位源于今年5月开始的提前退休计划。思科把位于墨西哥华雷斯市的一家机顶盒制造工厂出售给台湾代工制造巨头富士康，这一交易也把5000名思科员工一并转移给富士康。此外，思科关闭Flip公司和重组消费者业务时，还裁员了了550人。根据职业介绍公司Challenger,Gray&Christmas的数据，思科裁员是今年以来一直保持低裁员率的科技领域里最大规模的一次裁员。科技公司在2011上半年共裁员14.308人，相对
多家金融机构和大公司都有裁员计划，如高盛、摩根士丹利、美银等多家华尔街大型银行已经纷纷开始计划裁员，以求控制成本。刚刚被新闻集团卖掉的Myspace也传言即将面临裁员危机。据悉，在摩根士丹利宣布裁掉300个分析师后，二季度财报明明盈利的高盛却也宣布了要在全球范围内裁员1000人。无独有偶，思科也于周一宣布，为降低运营成本，公司计划裁员约6500人，思科此次的裁员人数占据了公司全球员工总数的9%左右。思科表示，此次裁员将使公司未来数个季度增加13亿美元的一次性重组指出，其中7.5亿美元将出现在今年第四季度。思科表示，美国、加拿大和部分国家的员工将受到此次裁员的影响，该公司将会在今年8月的第一周正
