今年两会期间，多家媒体采用的VR播报新闻方式让人眼前一亮。自此，关于VR应用的讨论也在坊间热闹起来。期间，伴随着VR娱乐体验室的走俏，某央企在重庆工地建的一个VR安全体验馆也火了起来。“教育效果好、不受场地限制、可重复使用、符合绿色施工理念……”体验者把这一串溢美之词，送给了这个仅10多平方米的VR安全体验馆。
事实上，VR应用早在两年前就登临重庆。进入2017年，VR应用在重庆持续升温，工地、景区、房地产等行业纷纷展开的虚拟结合现实的探索，让人感觉虚拟产业的“春天”似乎已临近山城。
连日来，《工人日报》记者采访发现，尽管重庆的VR应用被看好，但也有诸多瓶颈待破，最关键的就是人才短缺。
VR登陆山城
各行业争相吃“螃蟹”
“重庆的VR应用，近两年来可谓是遍地开花，且在朝纵深方向发展。”深圳志为科技重庆分公司的负责人樊佐平表示，重庆的房地产公司、旅游景点、煤矿企业、游戏公司，甚至连安监部门也对虚拟技术感兴趣，“从这个角度来说，虚拟产业在山城的发展确有‘春天’将到之势”。
“我们一直在强调安全生产，但是以前对工人进场施工的安全教育总达不到想要的效果，工人们都是被动接受，现在通过VR技术能让他们变被动为主动，效果明显提高了。”在VR安全体验馆里，中建隧道重庆九号线3标工地的负责人告诉记者，VR技术在工矿企业的安全教育板块有独到优势，未来几年可能会大规模普及。
VR在重庆究竟有多“火”？
3月24日，第二十一届重庆都市旅游节暨城际旅游交易会上，云阳县就首次引进VR技术，用科技手段虚拟龙缸景区环境，让游客身临其境体验风景，赢得游客普遍好评。
25日、26日，记者走访了重庆多个楼盘的售楼部，发现在房地产销售行业VR也已有所应用。多名售房人员说：“我们也是刚把VR技术用到销售工作中，这样能让顾客更真实地体验户型设计。”
经过一段时间的走访调查，记者发现，除了旅游、房地产、工矿企业等行业，甚至重庆的相关政府部门都对VR应用感兴趣。重庆市安监局的工作人员透露，他们正在讨论如何通过VR进行安全培训，目前正在和相关企业及培训机构沟通，看看如何加强软硬件的合作。
“今年，VR应用的覆盖面还会继续扩大。”重庆一游戏开发公司的工作人员透露，自VR诞生以来，连续多年都属于“雷声大雨点小”，2016年还被称为“虚拟现实元年”，但就全国范围来看，虚拟技术并未引起多大变革。而重庆VR应用逐渐广泛也是从去年9月才开始。可以说，目前的重庆除游戏行业外，其余行业还处在“争吃螃蟹”的阶段。
逾越空间限制
虚拟牵手现实获“点赞”
“慢点，慢点，要掉下去喽！哎呀！”伴随轰隆隆的声响，3月23日，30岁的中建隧道重庆九号线3标段工人李棉松在“施工现场”，不仅从“13层”高楼“掉下来了”，还被“火”烧了。
“身临其境，好吓人好刺激，还非常后怕……”不少和李棉松一样在VR安全体验馆体验过的工人如是说。
“吓死我了，这种感觉太真实了，以后工作一定要注意，绝不能拿安全开玩笑。”李棉松取下身上的VR设备，一边擦着额头上的汗，一边惊魂未定地对记者说：“我一直是和工地打交道，也经历过N多次进场施工前的安全教育，但是没有一次比这里让我感受深刻、真实。”
李棉松对记者说，之前看工友们体验时总感觉好笑，电脑里的“火”一点都不大，楼层看上去也不高，至于吓成那样子吗？但当自己戴上VR眼镜时，才知道了那种心惊肉跳的感觉，实在是太恐怖了！
“通过这种‘害怕式’的安全教育，在施工过程中，明显可以感受到工人们更加注意细节了。”工地负责人说，相较于传统“灌输式”培训，VR安全体验馆能激发工人参与安全教育的兴趣。
不少体验过VR的人称，“很赞，穿戴上VR设备后，眼前虚拟的场景与现实相差无几”。
“请戴上这个眼镜，感受一下。”日前，记者就在一售楼部体验了一把。戴上VR眼镜后，经过一番调试，身在售楼部的记者视线“穿越”到了样板房。桌子、椅子、沙发、电视……无一不立体、逼真，就连房子的高度、上下楼梯时的感觉，也是那么真实。
有位看房者对记者说，借助VR技术既可以看房，又可以设计装修，这样能省去不少事。
人才短缺成瓶颈
虚拟产业“起飞”须借势
2016年9月5日，重庆市经信委发布消息称，该部门已制定出台《关于加快推进虚拟现实产业发展的工作意见》，提出重庆到2020年形成基本完善的虚拟现实产业体系，力争综合产值突破100亿元。今年1月12日，中国通信标准化协会移动互联网应用和终端技术工作委员会虚拟现实/增强现实（VR/AR）子工作组成立大会在渝召开。同时，重庆市也将成立虚拟现实产业联盟，助推虚拟现实产业发展。
“政府的支持固然重要，但人才短缺仍然是一个难破的瓶颈。”樊佐平说，VR行业发展速度太快，由于短期内缺乏行业人才的培养机制，目前很多VR企业招募到的人才并不理想，很大程度上掣肘了产品的设计与开发。
樊佐平称，重庆虚拟产业要真正成为经济增长点，首先要引入高端技术人才与自主培养相结合，并且本土VR企业“抱团”发展。同时，政府设立鼓励发展的政策时，应避免某些企业为了获得补贴，不计客观条件争先上马项目，导致产业出现“虚火”的情况发生。
重庆一科技公司的负责人告诉记者，真正把VR当成事业来做的企业，都会招聘一些与VR有一定关联的员工，然后通过业界首个经过认证的由HTCVive与一教育平台联合举办的线上VR培训项目培训平台，来提高员工的业务素养。“但这始终不是长久之计，解决人才问题的关键，还得依靠高校开设相关专业，‘批量’推送人才，以及政府出台相关人才培养机制”。
“有了梧桐树，才能引来金凤凰。”重庆市政协委员高光勇认为，要想解决重庆科技型人才短缺问题，相关产业必须有足够的发展空间，且政府政策要对其足够支持，有一个完整的产业链条和宽阔的发展空间后，人才将不引自来。
高光勇表示，就重庆的虚拟技术来说，目前还处在起步阶段，远没有达到“不引自来”的程度，所以政府的扶持尤为重要。
责任编辑：黄焱林
