会上,酒泉分公司党总支书记、总经理曹昌荣就酒泉分公司整体情况进行了介绍,详细汇报了酒泉分公司几年来紧紧围绕省公司发展战略和争创一流分公司的工作部署,全力实施“12311”工程即“构建一个核心,打赢两大战役,实施三大工程,锻造一支团队,提升一个水平”的全面建设情况。
高云书记在听取相关情况汇报后对酒泉各级分公司提出了新的要求,一是酒泉分公司全体员工精神面貌非常好,要继续保持积极向上、昂扬的斗志勇攀事业高峰;二是领导班子战斗力强,要在省公司的坚强领导下,抓班子带队伍,带领全体干部职工齐心协力克服困难再创佳绩;三是公司内部企业文化建设卓有成效,要紧紧围绕省公司提出的“创新、敬业、包容、共享”企业文化,打造优秀的文化特色,用企业文化引导员工、教育员工,进一步提升团队凝聚力、战斗力和创新力;四是上下各级与政府之间关系融洽,要进一步发扬光大,大力开展智慧城市业务,促进公司转型发展;五是公司制度建设和机制建设较完善,要进一步完善内部管理制度和激励机制,形成依制度抓管理特色,充分调动的广大干部职工的工作积极性,推动企业发展;六是在主营业务发展良好的基础上,紧紧围绕省公司“4631”发展战略,发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的铁人精神,积极探索转型跨越发展的新路子,在智慧城市项目建设上求突破谋发展。
党委书记高云到酒泉分公司督导调研工作组图
针对当前主要工作,高云书记强调,上下各级要全面领会王永生董事长、总经理在全省前三季度经营形势分析会上的指示精神,全力完成年度各项目标任务。要进一步加强基层党组织建设,抓好“两学一做”学习教育,从思想上提高重视并贯彻落实到实处,突出问题导向,查找问题、解决问题,真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用,努力开展好各项工作。
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