小编截图如下：
1|吃瓜群众的机会
这个信息一经发布，很多吃瓜群众热议啊，各种标题党踏至而来，关于明星的限薪，遏制天价片酬、明星炫富、过度炒作、综艺节目。。。
哎，也不怪这些吃瓜群众，向来都是广电总局对别人指手画脚，现在终于轮到GDZJ自己了。
而且巡视组还公布了信息反馈途径：
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话010-86092707;通讯地址：北京市西城区复兴门外大街2号国家新闻出版广电总局办公厅;邮编：100866;电子邮箱：jianyi@chinasarft.gov.cn。
这还不逮着机会一通“杀”啊，搞不好都要自相残杀!
下面这2条整改意见，不出意外就是吃瓜群众的功劳：
1、定期收集各省(区、市)老放映员问题解决方案的落实情况，及时向有关部门反馈他们的动态和诉求，帮助解决实际问题。
2、敦促中影集团编制并完善北影厂厂区保护建设方案，成立保护建设工作委员会和电影博物馆筹备小组，开展现场整治和建筑鉴定等工作，把提高离退休老职工生活待遇落到实处。
2|行业整改了什么
小编回顾了小编旧文：「【解局】中央巡视组：广电总局舆论把控不严，新媒体党的领导不够」
小编通读全文，当时巡视组反馈的问题，通篇就是一个字“改”!
而本轮整改所传达的信息来看，广电总局基本就是照单全收：
时间明确——7月底前完成的98条整改措施已基本落实到位，12月底前完成的67条整改措施取得了阶段性成果，作为中长期任务的40条整改措施。
现在大伙明白总局这几个月像吃了“枪药”似的一个一个监管政策不断出台了吧?
小编对行业比较关心的罗列：
1、坚决治理低俗庸俗媚俗现象，有效治理过分强调收视率、收听率、上座率、点击率、发行量等不良倾向，确保始终坚持先进文化发展方向。
2、强化网络视听节目导向管理。加强网上有害视听节目监看和研判，一经发现及时处理。加强持证视听网站日常排查，重点排查是否超范围开展业务、违规播出节目，发现问题立即处理。
3、探索将党管媒体原则贯彻到新媒体领域的有效办法。积极稳妥推进网络视听节目领域和网络文学领域特殊管理股试点工作。支持重点视听节目网站、网络出版企业建立健全党组织，充分发挥党组织作用。
4、加强视听新媒体业务监管。开展了无证网站集中清查，经复核梳理后将及时作出处置。加强互联网电视业务监管，进一步落实互联网电视集成业务牌照持证机构主体责任，对牌照方违规问题督促整改。积极应对互联网电视发展中的新问题，查处商业网站违规推出互联网电视服务客户端软件的行为。针对集成平台机构违规合作、违规开展业务等突出问题，下发通知，要求各牌照机构依法依规开展业务、限期整改违规问题。继续整治非法互联网机顶盒生产销售。
5、加强媒体从业人员管理。对严重违纪违法的媒体从业人员依法注销新闻记者证，列入新闻采编不良从业行为记录，在一定期限内或终身禁止从事新闻采编工作。
6、开展中央和省级电台电视台广播电视节目综合评价体系试点情况调研，继续推进广播电视节目综合评价工作，引导电台电视台进一步树立正确的办台、办节目理念。研究完善电影满意度调查方案，增加调查样本量、调查影片数，进一步健全以科学数据为基础的中国电影评价体系标准。
7、坚决遏制“天价”片酬和明星炫富问题。即将下发通知，要求各级电视播出机构在电视剧购播过程中不得指定演员、不得以明星大腕作为论价标准，在电视剧宣传工作中不得对明星进行过度炒作。
不过从媒体报道来看，大家普遍比较关心第七点的明星报酬问题。一来有明星，二来关乎钱，都容易引起传播，哈哈!
关于具体情况，大家可以点击今日同时推送的文章，小编整理了完整版的巡视整改报告供您参阅!
3|总局总署合并继续优化
广电总局与新闻出版总署的合并已经走过3年半的时光，但是从巡视整改情况所披露的信息来看，人、财、文都还是两条线，两者的合并整合还有很长的路要走，估计得等到下一届LD才能有实质性的推送吧!
1、推进总局两个办公区深度整合。重新调整了总局领导分工。原在宣武门办公区办公的3位总局领导全部搬到复兴门办公区办公，7月底前6个综合部门实现在复兴门办公区集中办公。
2、按照统一入口、统一管理、统一发布信息要求完成总局政府网站整合。从6月1日起，全面统一了收文、发文、办文标准和流程。
3、制定了财务合并工作方案，统一开展了2017-2019年支出规划和2017年部门预算编制工作，开展统一总局本级银行账户、统一财务报销管理制度等工作。
4、两个办公区干部选拔任用严格执行统一的政策规定、标准条件和工作程序。改进直属单位干部任免向总局备案工作，统一审核内容、标准和办理流程。
4|司局级的人事
巡视整改报告较多提到了司局级领导干部问题(按照中国干部管理制度，司局级是国家高级干部的分水岭)，包括领导班子调整、任职年限过长、超期退休等，可谓事无巨细。
巡视整改中到有这么一条：“对8名55岁以下、任职满10年的司局级领导干部，已安排交流任职”。如果没有记错的话，广电的老熟人王效杰生于1962年1月，于2003年担任广电总局科技司司长，完全符合上述标准，是不是下一步也要调动呢?
小编注意到，在BIRTV露面不多的王司长在本年度的BIRTV上到处能够看到其身影，出席了多个论坛活动并做了报告，包括BIRTV主题报告会的开场报告，王效杰还陪同新闻出版广电总局副局长童刚(长期分管电影工作)参观了BIRTV2016，不知道上述一系列信号是否是调动的前奏?
此外，巡视报告还指出超额、低职高配等问题，要求内部消化。这里面的问题比较复杂，估计接下来会有调整。
另外，今年上半年广电总局人事变动频繁，多位司局级机关及直属单位一把手已经调整。但从巡视整改透露的信息来看，下半年的人事调整将继续处于密集状态。
1、对8名55岁以下、任职满10年的司局级领导干部，已安排交流任职。坚持有计划地推动总局机关、直属单位局处级领导干部交流轮岗。
2、。印发《总局党组关于干部到龄及时办理退休手续有关问题的通知》，对总局党组管理的13名2016年6月底前已经达到任职年龄界限的干部，已按程序办理退休手续。
3、调整超职数、超机构配备的干部。对超机构规格配备的3名直属单位干部，根据有关规定进行了调任。有关直属单位违规设置职务并配备的干部，已经全部按干部管理权限予以免职。
4、入开展直属单位超职数超规格配备干部专项治理，对超职数超规格配备处级干部、违规设置职务并配备处级干部的单位，通过内部交流轮岗等方式调配消化，在未消化完成之前，不再新提任处级干部。
5、制定了13个直属单位党组织换届工作计划，7个不涉及党委领导班子调整的直属单位已启动换届改选工作;6个涉及党委领导班子调整的直属单位，年底前将在领导班子调整健全后陆续完成换届改选。对6个涉及机构整合的直属单位制定党组织组建方案，成立新的党组织。
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