中国联通熊昱副总经理在会上表示,虚拟运营已纳入中国联通的聚焦战略,将在战略布局、资源配置等方面加大投入。2016年中国联通将采取“聚焦、创新、合作”的合作策略,以更加开放的心态,不断推出新的产品,继续坚持一点对接、一点运营,逐步开放业务平台和增值业务能力,大力推动虚拟运营事业。同时,熊昱也建议虚拟运营商应理性发展,平衡长远发展与短期利益的关系,重视并切实提升自身的运营能力。
在会议上,中国联通监管事务部周仁杰总经理总结了试点期间移动转售业务的发展情况,发布了最新的转售业务政策,并提出了2016年工作设想和建议。据周仁杰介绍,中国联通将试点推出模组套餐转售模式,将为虚拟运营商提供更加广阔的创新空间,便于虚拟运营商自由组合、灵活设计通信产品,深入挖掘并提升细分市场的客户价值,并为用户提供更加完善的信息服务体验。
自2013年移动转售试点启动,至2015年底试点结束,中国联通高度重视试点工作,以积极、开放、合作、共赢的态度,建立了专门的管理支撑团队,建设了专项的支撑系统,采取了开放的业务模式,现在历经两年多的发展,在中国联通的全力支撑下,转售企业快速成长,业务规模不断扩大。目前中国联通的移动转售业务用户已接近1800万,市场占有率在90%左右,试点工作成效显著。
工业和信息化部通信发展司陈家春副司长充分肯定了中国联通和虚拟运营商在移动转售业务起步阶段取得的成绩,并要求虚拟运营商与基础运营商密切合作,一手抓产品创新,一手抓规范经营,发挥优势,补上短板,做好用户服务和实名制,未来为中国的互联网+和虚拟运营事业做出更大贡献。
多家虚拟运营商代表出席了会议,中国联通为优秀的虚拟运营商颁发了奖项。
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据悉,任命通知中所涉及的联通省公司总经理多数为目前在职的联通各省公司总经理,同时也包括最近竞聘成功的中国联通广西公司总经理鲁东亮、中国联通山西公司总经理苏宝合。任命通知显示,以上人员除鲁东亮和苏宝合聘用期为一年之外,其余人员聘用期均为两年。任命通知中所涉及的总部部门总经理全部为目前在职的联通总部部门总经理,其中包括最近调岗的中国联通销售部总经理于英涛、联通华盛总经理季巍、联通存续管理部总经理沈明才、联通学院院长朱评等。任命通知显示,上述人员聘用期均为两年。任命通知同时显示,2009年聘期届满未续聘人员相应职务自动免除。
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