湖北广电全省一体化组织与人力资源体系建设启动 王祺扬明确四大要求
2015-06-03 09:07:02来源：DVBCN数字电视中文网 作者：饶军热度:
DVBCN数字电视中文网讯 6月1日下午消息，湖北广电网络公司全省一体化组织与人力资源体系建设襄阳分公司试点启动大会在襄阳隆重召开，会议标志着全省一体化组织与人力资源体系建设上线实施工作正式拉开帷幕。
图为：大会现场
董事长、党委书记王祺扬表示，为贯彻落实省委、省政府对全省广电网络整合融合、统一管理的要求，按照公司党委部署，将2015年作为人力资源改革与规范年，建立全省统一的三级组织架构体系、建立全省定编定岗标准、统一全员基薪、建立市场化绩效分配制度、打通全员成长晋升通道，全面实施人才强企战略。
图为：董事长、党委书记王祺扬
王祺扬指出，自元月份以来，公司选择武汉、十堰、荆州、襄阳、随州、松滋、随州、郧县共8个分支公司作为试点，全面推进全省一体化组织与人力资源体系建设工作。襄阳作为首个试点，通过方案确定、宣传发动、中层管理岗位竞聘、员工双向选择、聘任上岗五个步骤，将于6月18日全面完成。
王祺扬强调：全省广电网络与同类上市企业相比，在成本管理、绩效管理、机构设置、人员配备等方面还有不少的差距，要把人力资源统一规范管理工作作为一把手工程，要作为“三严三实”及讲政治纪律和政治规矩来抓，把问题有效解决好，将组织架构、定编定岗、薪酬激励、员工发展等制度办法落实好。
王祺扬表示要以改革和创新的力度，全速推进人力资源统一规范管理工作，明确作出四大要求：
一是要强化市场观念和竞争思维。要忘却曾经的行政事业身份，自觉按照现代企业制度的要求、自觉按照上市企业规范的要求健全法人治理结构，遵守市场规律；要通过机构设置、人员配比、薪酬设计，逐步扭转管操比例失衡等问题。
二是要敢于担当、勇于担责，妥善处理改革中的历史遗留问题和经营管理中的发展问题。从2014年10月份开始，新增发的标的公司进入上市公司后，最终的主体责任都在股份公司，各分子支公司要负直接责任；股份公司负宏观管理责任，各分子支公司负具体经营管理责任。
三是要盘活用活现有的人力资源。通过业务创新减少不必要的人工费用，优化人力资源配置，拓展新型业务，真正将包袱变成财富，使广电网络发展的成果更多惠及广大干部职工。
四是要齐心协力，攻坚克难，扎实做好襄阳分公司新体系实施和全省推广工作。襄阳等公司试点工作，要周密部署，要统一口径，发动群众，做好宣传，总结经验，服务全省。股份公司人力资源部要加强督促，协调做好先期试点单位与后期推广单位的经验交流和方案对接。
责任编辑：饶军
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