近日，国虹通讯一位高管给总经理万明坚发了一封信，他在信中质问万明坚：“去年我所辖的大区业绩优秀，为什么换别人来做？某些人并不是创业元老，在国虹从未有过任何业绩，为何委以重任？”
“如果万明坚不给一个明确的说法，我就离开国虹，撂挑子不干了！”6月7日晚，这位国虹高管接受记者采访时仍语气愤愤。
上述高管是万明坚担任TCL通讯总经理时的老部下。据他透露，自今年春节前后国虹副总裁张道山离职后，已有多位追随万明坚到国虹的TCL旧部离开，其中包括国虹总裁助理高斌、广东省大区总监杨勇、中原区大区总监周华。
记者随后致电万明坚，万明坚解释：“这些都是谣传，他们仍在上班，没有辞职。”
在TCL通讯期间，张道山从车间主任做起，最高担任TCL移动南区高级经理、监事，TCL通讯副总经理。
周华也向记者证实，他已于今年4月底离开国虹。周华在国虹任中原大区总监，负责河南、湖北的业务。谈及离职，他解释为家庭原因。在TCL移动期间，周担任湖北大区总监。
另据国虹内部的消息人士证实，原TCL悍将高斌于今年3月请假之后，也没有再回国虹上班。高素有“万明坚的左膀右臂”之称，在TCL移动期间，高先后担任过大区总监、总裁助理等职，与万共事近8年，任万的助理时间就超过5年。
对国虹而言，高斌有开创之功。2004年底，万明坚刚离开TCL，因为股权等事未了，不能站在国虹前台，高斌负责了初创时期的一切工作。那时，幕后是万明坚，前台则是高斌。
上述消息人士还告诉记者，除了这几员干将，现在留任国虹的一些原TCL旧部也在蠢蠢欲动，其中包括国虹北方区大区总监黄胜友。黄胜友早于1999年加入TCL移动，历任总经办副主任等职，后调任TCL阿尔卡特北京办事处总经理。2005年6月，离开TCL追随万明坚。
记者致电黄胜友，对离职一事他表示目前不方便透露，随后就挂了电话。
据上述消息人士透露：目前国虹在全国有7个大区，中原区的周华、广东区的杨勇都已经离职，北方区的黄胜友准备离职，而东北区、成都区目前处于观望状态。他告诉记者，成都大区总监上个月已给万明坚递交了离职申请，但目前还没有正式消息。
导火索：“逼薪”事件
据记者调查，国虹高管集体辞职的导火索是今年春节前的“逼薪事件”。
上述消息人士告诉记者，今年春节，国虹全国负责销售的中层都对年终奖金非常不满。
据易观国际统计，去年国虹销售手机300万部，在国产手机中排第四名。而上述消息人士称，即便销售业绩不错，但大区经理们也只拿到6-8万元不等的年终奖。
“大家平时每个月工资不过一万，年终奖才区区数万元，还有什么干头？”大区经理们认为，在销售业绩超预期的好年景下如此，如果销售不好岂不更糟。于是他们集体推举高斌为代表，向万明坚表达加薪要求。但出乎大意料的是，万明坚一口回绝。
逼薪事件的失败成为了万明坚的TCL旧部先后离职的导火索。据消息人士透露，今年前3个月，国虹每月的手机销量维持在30万部，4月之后，受大批创业元老离职影响，每月销量均徘徊在10万部左右。根据易观的统计，
