2014年炙手可热的IT技能：移动 Web和大数据

在今年，对于Web开发以及移动领域和大数据分析领域的IT经理来说，招到合适的人才可谓是相当困难。

 

Java和.Net技能是Web开发的项目，特别是有价值的，对于企业来讲，这些具有项目经验的人相当宝贵。

 

2014年炙手可热的IT技能：移动 Web和大数据 

 

在移动领域，以发展为苹果的iOS经验的领路人所需的背景。还有其他平台，如微软的Windows Phone的一些需求，了解如何创建一个网站，可以很容易地查看和手持设备导航是同样重要的雇主，知道如何开发一个移动应用程序。

 

具有商业开发经验与Android开发经验的人也在不断受到追捧。

 

现在，数据分析推动企业开支“任何人谁拥有和周围的数据经验是一个伟大的地方。这包括标准的数据库开发，数据工程师谁与Hadoop和数据科学家谁使这些信息意识结构的数据。

 

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招聘技术在新的一年里还将包括填充更多的传统角色。

 

公司可能很难找到人与软件质量保证的背景，他们希望在经济衰退期间削减后再增加持仓。谁失去了这些工作的员工开始新的职业生涯，降低合格工人的游泳池，里德说。

 

2014年炙手可热的IT技能：移动 Web和大数据 

 

IT安全遵循同样的模式和雇主现在遇到一个缺乏安全性的人才，他补充说。在Robert Half的技术调查的CIO调查中列出的安全性作为一个地区，找到合格的员工是具有挑战性的14％。

 

该调查还发现，涉及网络管理， Windows管理和桌面支持技能的需求将会在2014年。这些技术支持的职位数量在不断增长，里德说。

 

“他们不是性感，而是[寻找]与人在技术支持领域的强大的技能继续为我们的客户是一个挑战， ”他说。 “所有这些伟大的技术都只是真棒当他们的工作，当人们可以使用它们。 ”

 

卡伦预计经济走强将意味着增加了项目经理和业务分析员招聘作为企业新增或扩大项目，以应付工作上扬。

 

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伴随经济改善的商机推动对技术工人，为企业寻求利用技术来获得竞争优势，里德说。

 

“由于公司正投资于他们的业务，实在是获取最大份额的投资， ”里德说。

 

但是，这需要高科技人才也有助于该行业的招聘斗争。它的低失业率，而里德之间放置3 ％和3.5％ ，表明大多数IT工作者有就业机会，因为聘请专业人士查看2 ％的失业率为充分就业。相比之下，美国的整体失业率为十二月份的6.7％ 。

 

“总是有2 ％的那是在工作之间的过渡，不能正常工作，或者不想上班。整体上只是有没有很多人在那里做那些工作。 ”

 

事实上，里德是看到迹象表明，对科技工作者的需求可能在2014年变得更加强大。工资都在上涨，这是始终在市场上的供给和需求的反映，在紧缩供应，补偿毛骨悚然了。

 

虽然还需要IT工作者，对于一些岗位的需求不强。

 

嵌入式系统开发的角色也开始减弱，沙德说，谁的属性下降到Web和移动开发的兴起。

 

云计算，另一个时髦的技术，是在落后的电信网络就业的下降，说卡伦。随着越来越多的企业将部分或全部应用程序到云环境中，涉及工作的内部数据和计算机网络位置下降。